Technicien en finances

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Technicien en finances

Québec
Finance
14804

Notre client, une compagnie de services financiers en pleine croissance, recherche un technicien en finances.

Poste permanent, à temps plein.

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Responsibilities

  • Supporter de manière proactive les membres de l’équipe dans leurs tâches à caractère comptable ;
  • Gérer la planification de retraite ;
  • Entrer les données pour les divers scénarios et valider la cohérence globale ;
  • Effectuer les demandes d’informations complémentaires au besoin ;
  • Etablir les abris fiscaux (REER, REEE et CELI) ;
  • Approuver les contributions depuis le début de l’année et indiquer l’espace disponible ;
  • Créer des stratégies de rémunération ;
  • Réaliser les calculs et les demandes d’informations ;
  • Vérifier si certains éléments relèvent du fiscal ou du non fiscal ;
  • Chercher les fichiers lors des congrès ;
  • Effectuer des travaux sur Excel ;
  • Elaborer le bilan initial et le mettre à jour ;
  • Réaliser la projection de revenus fixes pour les stratégies de REES ;
  • Mettre à jour nos outils et en faire la programmation ;
  • Refaire les calculs pour les analyses annuelles ;
  • Assurer une bonne communication avec les comptables ;
  • Obtenir les informations manquantes.

Requirements

  • DEC en comptabilité, finance, services financiers ou autre domaine connexe ;
  • 4 à 5 ans d’expérience pertinente (expérience en cabinet comptable, un atout) ;
  • Bilinguisme requis ;
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Word et Excel) et du tableau croisé dynamique ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Sens de l’organisation et de la discipline ;
  • Initiative, autonomie et débrouillardise ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en respectant les échéanciers et la qualité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Capacité d’adaptation et d'apprentissage.

Advantages

  • Assurances complètes ;
  • Heures flexibles ;
  • Environnement de travail stimulant ;
  • Salaire compétitif ;
  • Régime collectif d’assurance modulaire ;
  • Télémédecine ;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  • Télétravail au choix de l’employé ;
  • Grande ouverture d'esprit ;
  • Activités et initiatives sociales ;
  • REER 2%-2% ;
  • Vacances selon l’expérience ;
  • Stationnement inclus ;
  • Bureau neuf.

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