Directeur principal épargnes et services financiers

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Directeur principal épargnes et services financiers

Québec
Finance
14737

On recrute un directeur principal épargnes et services financiers pour un de nos clients, une compagnie d'assurance et épargne.

Poste permanent, à temps plein.

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Responsibilities

  • Gérer les contrats d’épargne individuels dans le respect des exigences contractuelles, réglementaires et légales ;
  • Elaborer des directives internes encadrant les activités sous sa responsabilité ;
  • Créer et mettre à jour une vision, des stratégies et des moyens visant l’efficacité des opérations et une satisfaction élevée de la clientèle interne et externe ;
  • Transmettre les stratégies clairement aux employés concernés ;
  • Vérifier la préparation des plans de travail des directions sous sa responsabilité, contrôler la qualité et la quantité du travail effectué, rechercher les pistes d’amélioration et prendre les mesures qui s'imposent pour corriger rapidement une situation problématique ;
  • Soutenir les gestionnaires sous sa responsabilité et suggérer des solutions à des problèmes qui dépassent leur champ d’autorité ;
  • Cibler les priorités d’action dans son secteur afin de concrétiser la vision et les plans stratégiques de la société ;
  • Analyser avec les directeurs des autres secteurs les implications de toute décision de nature à influencer les activités sous sa responsabilité et s'assurer de leur application ;
  • Participer à l'élaboration, à l'analyse et au développement des méthodes, procédés et systèmes utilisés dans sa direction ;
  •  
  • Approuver les plans d’amélioration, les promouvoir et suivre leur réalisation ;
  • Garantir un climat de confiance et faciliter la collaboration auprès des parties prenantes ayant un impact direct ou d’influence sur les activités de sa direction ;
  • Prendre part à la mise en application de toute décision découlant de la vision et des plans stratégiques de la société ;
  • Identifier les besoins en ressources humaines, matérielles et informatiques de sa direction principale et les soumettre à son supérieur immédiat ;
  • Superviser les dépenses selon les budgets autorisés, réviser périodiquement la situation et le cas échéant, justifier les écarts et recommander des correctifs ;
  • S'assurer de l'application des politiques, directives et procédures de la Société dans sa direction ;
  • S'informer sur le marché, l’industrie et les pratiques applicables aux activités de sa direction ;
  • Collaborer à la sélection des gestionnaires sous sa responsabilité, adopter auprès d’eux une approche de gestionnaire-coach et évaluer périodiquement leur rendement ;
  • Siéger à différents comités internes ou externes à caractère permanent ou temporaire reliés à sa fonction.

Requirements

  • Baccalauréat en administration ou toute autre discipline pertinente ;
  • Minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en gestion du personnel ;
  • Connaissance en épargne individuelle et/ou institutionnelle ;
  • Capacité d’adaptation aux changements ;
  • Bilinguisme requis ;
  • Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite ;
  • Leadership et travail d'équipe.

Advantages

  • Fonds de pension à prestation déterminée ;
  • Assurances ;
  • Stationnement payé ;
  • REER.

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